Miguel Ángel Aguilar Pérez, liderando la transformación digital, Ad Hoc SLU

I ncorporar los objetivos a la gestión empresarial   tiene muchas ventajas, pero se encuentren con problemas como, no saber por dónde empezar, o no ser capaces de alinear los objetivos específicos o tareas con los objetivos generales. La idea fuerza está en transmitir a nuestros colaboradores que los objetivos personales están relacionados con los de otros departamentos y con la empresa en general, de manera que la persona pueda situarse a ella misma y sus objetivos dentro de los de la empresa. La empresa debe trabajar junta hacia un objetivo común. Los objetivos generales tienen que conseguir aunar perspectivas, evitando que cada área o cada departamento miren únicamente por su propio beneficio. Además de estos objetivos, existen los específicos que ayudan a traducir en acciones la misión y visión de la empresa, tras ser comunicadas a todas las personas. Hay objetivos a corto, medio y largo plazo . Concretar las metas en objetivos es necesario para: Flexibili...

Miguel Ángel Aguilar  Pérez ganador del Premio Emprendeaventura Petrer 2015 al mejor proyecto de empresa por su innovadora consultoría de Recursos Humanos de base tecnológica. ADESP Petrer y el Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Elche entregaron los Premios de la IV Edición de Emprendeaventura Petrer. El pasado 11 de noviembre, ADESP Petrer llevó a cabo la entrega de los Premios Emprendeaventura Petrer 2015, en el ADDA de Alicante dentro de la macrojornada FOCUS INNOVA PYME ALICANTE. Estor premios están promovidos por por ADESP Petrer, Excma Diputación Provincial de Alicante y CEEI Elche, y es una iniciativa que tiene como finalidad el fomento del emprendimiento, la creación de empresas y el fomento del espíritu emprendedor en el municipio de Petrer. Los participantes en este programa debían presentar un proyecto o plan de empresa, después de realizar un itinerario formativo de cinco sesiones y tutorías personalizadas con técnicos del CEEI Elche. ...

La búsqueda de empleo se ha convertido en el peor problema para más de cuatro millones de españoles y españolas. La mayoría de expertos y psicólogos insisten en la necesidad de tomarse esta tarea como una actividad, con sus horarios y rutinas, para no desanimarse y alcanzar el objetivo de encontrar un trabajo. Las prioridades más importantes para afrontar la tarea de buscar un trabajo y tener éxito en el intento desde mi punto de vista, pueden resumirse en seis: 1.- Fíjate en las empresas que más te gusten. Cuando un director de recursos humanos se encuentra en la situación de tener que elegir entre varios candidatos con un perfil similar en competencias, estudios y experiencia, elegirá a quien muestre más interés en trabajar para la empresa.  Para prepararte ante esta situación es necesario que te informes en internet sobre la empresa en la que quieres trabajar para tener una ventaja competitiva en relación al resto de candidatos. Siempre hay que buscar ve...

Bienvenidos al blog que utilizaré para hablar de normativa, técnicas de búsqueda de empleo como el personal branding o marca personal, la busqueda de empleo 2.0, como mejorar tu currículum vitae, como hacer una carta de presentación, coaching de desarrollo profesional, técnicas para afontar con garantías de éxito una entrevista de trabajo. También hablaré de como realizar una auditoría sociolaboral, responsabilidad social corporativa, negociación colectiva entre empresarios y trabajadores, nóminas, autoempleo o emprendimiento laboral, prevención de riesgos laborales, mediación en conflictos, psicología organizacional, calidad, formación y orientación laboral, empleo público, en fin de todo aquello relacionado con el maravilloso mundo del trabajo que tanto nos preocupa a todos. Muchas gracias por su atención y espero sus comentarios y sugerencias para ir mejorando continuamente este blog.