Miguel Ángel Aguilar Pérez, liderando la transformación digital, Ad Hoc SLU

Para trabajar en Europa es preferible el Currículum Vitae Europass. En este post intentaré asesorarte en relación a cómo realizar y mejorar tu Currículum Vitae. En primer lugar comentarte que son muchas las tendencias y las opiniones que circulan en relación a este tema. También hay que diferenciar si el currículum es para utilizarlo en España o en otro país, porque hay diferencias entre lo que demandan los reclutadores.  Si pretendéis trabajar fuera de España tienen mucha aceptación en la Unión Europea los currículums Europass en la siguiente url:  https://europass.cedefop.europa.eu/es.  En esta página podéis buscar la plantilla de este tipo de currículum y cumplimentarlo. Está en varios idiomas y hay un pdf con instrucciones para ayudaros. Además podéis descargarlo e imprimirlo de forma gratuita. La fotografía en este currículum se pone en la parte superior izquierda y en España es más corriente verla a la derecha, pero cada uno es libre de ponerla dond...

Incluir objetivos a la gestión empresarial  tiene muchas ventajas, pero se encuentran con problemas como, no saber por dónde empezar, o no ser capaces de alinear los objetivos específicos o tareas con los objetivos generales. La idea fuerza está en transmitir a nuestros colaboradores que los objetivos personales están relacionados con los de otros departamentos y con la empresa en general, de manera que la persona pueda situarse a ella misma y sus objetivos dentro de los de la empresa. La empresa debe trabajar junta hacia un objetivo común. Los objetivos generales tienen que conseguir aunar perspectivas, evitando que cada área o cada departamento miren únicamente por su propio beneficio. Además de estos objetivos, existen los específicos que ayudan a traducir en acciones la misión y visión de la empresa, tras ser comunicadas a todas las personas. Hay objetivos a corto, medio y largo plazo. Concretar las metas en objetivos es necesario para: Flexibilizar. Hac...