El Currículum Vitae para trabajar en España y Europa

Para trabajar en Europa es preferible el Currículum Vitae Europass.

En este post intentaré asesorarte en relación a cómo realizar y mejorar tu Currículum Vitae. En primer lugar comentarte que son muchas las tendencias y las opiniones que circulan en relación a este tema. También hay que diferenciar si el currículum es para utilizarlo en España o en otro país, porque hay diferencias entre lo que demandan los reclutadores. 

Si pretendéis trabajar fuera de España tienen mucha aceptación en la Unión Europea los currículums Europass en la siguiente url: https://europass.cedefop.europa.eu/es. En esta página podéis buscar la plantilla de este tipo de currículum y cumplimentarlo. Está en varios idiomas y hay un pdf con instrucciones para ayudaros. Además podéis descargarlo e imprimirlo de forma gratuita. La fotografía en este currículum se pone en la parte superior izquierda y en España es más corriente verla a la derecha, pero cada uno es libre de ponerla donde quiera, sin embargo la plantilla del currículum Europass no se puede alterar.

Otra diferencia estriba en la acreditación de los niveles de idiomas, el inglés es con mucha diferencia el idioma más demandado en todo el mundo, pero en España el único título oficial es el de los certificados de nivel de la Escuela Oficial de Idiomas, es el único válido para las oposiciones, aunque para la empresa privada valen muchos otros, sin embargo fuera de nuestras fronteras se le suele dar más valor a los certificados de Cambridge como el PET (equivale a B1) o el FCE (equivale a B2) y los títulos de la Escuela Oficial de Idiomas no son tan conocidos fuera de nuestras fronteras, y por tanto no son tan valorados, aunque no olvidemos que si se trata de trabajar en empresas privadas cada una puede tener sus preferencias y sus propios criterios de selección.

Pasos que debes seguir para la redacción de tu Currículum Vitae

El objetivo que queremos conseguir con el Currículum Vitae es obtener una entrevista.

El Currículum Vitae cumple una triple función:

-   Presentarte a tu futuro empleador.

- Concentrar la atención sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.

- Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

Debéis tener un Currículum Vitae donde esté todo, este se llama Currículum Vitae madre, y de él vais cogiendo lo necesario para realizar un Currículum Vitae a la medida de la oferta de trabajo que ha publicado la empresa, porque la formación que tengáis que no esté relacionada con el puesto de trabajo no le va a interesar al reclutador, y con la formación pasará lo mismo, a no ser que junto a cada trabajo en el que tengáis experiencia profesional pongáis las funciones que hacíais y que estas de alguna manera estén relacionadas o con el puesto de trabajo al que optáis.

Estructura

Los técnicos de selección o reclutadores esperan encontrar en nuestro Currículum Vitae, en adelante CV, en primer lugar nuestros datos personales, en segundo lugar nuestra formación académica, en tercer lugar la formación complementaria formada por cursos o seminarios, en cuarto lugar la experiencia profesional, en quinto los idiomas, en sexto los conocimientos de informática y en último lugar otros datos de interés. Esta información deber estar redactada sin faltas de ortografía, para dar una buena imagen inicial, también es preferible no hacerlo a bolígrafo y destacar en cursiva, subrayado y negrita los aspectos importantes. Además no olvidéis añadir una fotografía preferiblemente en la parte superior derecha del currículum en su primera página. 

Consejos prácticos

La extensión no debería superar los dos folios. Un reclutador experto no dedica de media más de 20 segundos en revisar un currículum, hay varios estudios realizados en los últimos años que indican gracias a unas gafas especiales que indican las zonas hacia las que miran los reclutadores, que normalmente sus ojos se centran en los datos personales, la formación principal, los dos últimos empleos del candidato, para ver si tienen relación con el puesto de trabajo para el que buscan un candidato, y también se fijan en los idiomas o algún otro aspecto relevante para los reclutadores como la disponibilidad inmediata en el apartado de otros datos de interés, si este dato fuese condición sine qua non para el puesto o el carnet de conducir, o la posibilidad de movilidad geográfica nacional o internacional.

La estructura la podemos alterar en el punto de la experiencia profesional y la formación complementaria, si tenemos mucha experiencia profesional la pondremos debajo de la formación principal, y si no tenemos tanta y tenemos más formación complementaria, pues la pondremos debajo de este último apartado.

Si vais a enviar vuestro CV por internet es importante que lo enviéis en formato pdf y en el nombre del archivo pongáis CV y vuestro nombre completo.

Me gustaría finalizar este post deseando mucha suerte a todos y todas con vuestro CV.

Muchas gracias.