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Breve presentación del autor

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En primer lugar, antes de que lean el resto de posts de mí blog me gustaría presentarme, soy Miguel Ángel Aguilar Pérez, me apasiona mejorar continuamente personal y profesionalmente. Dar un valor añadido en las empresas que trabajo, tanto por cuenta propia, como ajena, públicas o privadas. Estoy interesado en la calidad de vida de los empleados en las empresas, en sus relaciones con la organización y en la búsqueda y potenciación del talento. Mi lema es "impossible is nothing", así que os animo a que hagáis todo aquello que os apasione. Actualmente trabajo con una beca de formación de profesorado universitario de profesor e investigador en la Universidad de Alicante (UA) en España, en el departamento de Organización de Empresas. Pero también he trabajado en diferentes empresas privadas y en organismos públicos como la Secretaría General del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), investigador en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) e Instituto ...
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Método de evaluación de riesgos psicosociales F-PSICO 3.1

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Esta aplicación informática sirve para la evaluación de los factores psicosociales y el diagnóstico de los riesgos psicosociales presentes en una empresa o en áreas parciales de la misma, a partir de los cuestionarios de aplicación individual.  Incluye información de utilidad práctica para orientar las medidas preventivas que pueden llevarse a cabo en la empresa en el ámbito psicosocial. Esta revisión 3.1, frente a la 3.0, mejora distintos aspectos de la aplicación que permiten una mayor facilidad de manejo y perfecciona otros que, a través de su uso, se ha comprobado que es necesario modificar. En el manual de uso de la aplicación se especifican dichos cambios. Su objetivo es aportar información para poder identificar cuáles son los factores de riesgo en una situación determinada, permitiendo, por tanto, el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a partir de los cuestionarios de aplicación individual. Partiendo de la...
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Introducción

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Bienvenidos al blog que utilizaré para hablar de normativa, técnicas de búsqueda de empleo como el personal branding o marca personal, la busqueda de empleo 2.0, como mejorar tu currículum vitae, como hacer una carta de presentación, coaching de desarrollo profesional, técnicas para afontar con garantías de éxito una entrevista de trabajo. También hablaré de como realizar una auditoría sociolaboral, responsabilidad social corporativa, negociación colectiva entre empresarios y trabajadores, nóminas, autoempleo o emprendimiento laboral, prevención de riesgos laborales, mediación en conflictos, psicología organizacional, calidad, formación y orientación laboral, empleo público, en fin de todo aquello relacionado con el maravilloso mundo del trabajo que tanto nos preocupa a todos. Muchas gracias por su atención y espero sus comentarios y sugerencias para ir mejorando continuamente este blog.
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